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职业移民

 

         所谓“职业移民”,就是指根据美国移民法和劳动法,美国政府允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才,通过技术或特殊人才的资格,申请美国的合法永久居住权。这类申请往往要求申请人拥有较高的教育背景或职业技能与经验。

 

       黄唯律师事务所是一家综合多位资深移民律师与专家的国际型移民律师的律师,凭借先进和高度负责的执业理念,在全美国范围快速帮助客户办理职业类移民相关申请。为方便客户亲临咨询,我们的办公室分别设立在克利夫兰(Cleveland)、哥伦布(Columbus)、底特律(Detroit)、纽约市(New York City)。我们的客户来自于俄州的克利夫兰、哥伦布、阿克伦(Akron)、辛辛那提(Cincinnati)、托雷多(Toledo)、戴顿(Dayton)、纽约市和密歇根(Michigan)州、亚特兰大(Georgia)、迈亚密 (Florida)以及全美各地。

 

职业移民相关服务
  • 外籍亲属申请(I-130)

  • 杰出人才(EB11)

  • 杰出教授或研究员(EB12)

  • 国家利益豁免(NIW)

  • 跨国经理人绿卡(EB13)

  • 医务人员类

  • 宗教类/神职人员

更多成功案例代表:

 

I-140 + 245(i): 全家人获绿卡

  以为来自韩国的客户与2007年初来到我们事务所寻求移民法律帮助。这位客户早年和妻子、孩子一同来到了美国,当时正在第6巡回法庭上诉。律师在查看了客户的材料后发现客户符合245(i),原因是客户的妻子在2001前申请了劳工纸并且已经批准。尽管妻子之前的公司不再愿意担保她,在几经周转后妻子找到了另一家公司做担保。我们立即为她递交了EB-3类的劳工申请并获得批准。当妻子的排期于2012年到期时,律师为客户递交了关案申请并获得法庭批准。客户和家人的I-485申请转到移民局审核。2014年初客户和家人顺利通过移民局面谈,两个月后成功获得期盼已久的绿卡。

 

关键字:永久居留权 | I-140 | 245(i)

 
 
韩国客户

  在2007年,我们受聘,代表在H -1B签证申请的韩国公民。他的H-1B的申请已获批淮,他回到了韩国从美国大使馆那裡获得他的签证。他的H-1B签证被批淮了他的採访在美国领事馆几天后,回到美国。他的雇主想上访他在美国的永久居留权。 2008年, PERM劳工证申请的提交和6个月后,劳工部认证的位置。 2009年,用人单位则提交了I -140签证申请的基础上EB3移民签证类别为韩国客户。一个RFE发出我们回应RFE 。在I - 140被批淮在EB3移民签证类别。不幸的是,没有移民签证产品尚未与韩国客户端还不能立案他的永久居留权。他的H- 1B被设置成快到期了,我们提出了他的H-1B签证身份的延伸。在H - 1B延期已获批淮,并给了他的H-1B身份另外三年。在2013年3月,他的H-1B签证被设置为过期。通常一个人只能接受H-1B签证6年。然而,我们申请了另外一个分机,并能得到批淮,因为在经批淮的I-140在他们的移民签证仍尚未公佈个人特殊的例外,我们的韩国客户端的延伸。几个月后,移民签证成为当前我们申请调整身份为我们的客户和他的妻子衍生。在2013年10月,我们的客户和他的妻子被批淮永久居民身份。客户很高兴终于成为永久居民经过这么多年的等待。

 

关键字:永久居留权 | PERM | H-1B

 
 
印度客户

  我们的办公室被保留由酒店管理公司在上纽约州上工作的H -1B和PERM的外籍人。客户是印度血统和国籍。他拥有工商管理学士学位,并在5年以前的经验。他进入美国部份效果是H-1B 。我们开始劳工认证过程在2012年11月,放在当时的工资,并确保以后的广告是在合适的介质上运行。劳工认证的提交13年2月22日,其后批淮13年9月4日。劳工部颁发的认证,现在我们可以做的I-140的外国人,等待优先权日成为首次申请绿卡之前电流。

 

关键字:工商管理 | I-140

 

 

希腊的外科医生

  来自希腊的一名外科医生从美国医院,哪曾想聘请外科医生在H-1B工作签证获得了工作机会。外国工人的第一次H-1B申请将通常是在每年的新H - 1B签证的数量有限发出召开了H- 1B“彩票” 。然而,这个美国的医院是非营利性,并参加与美国的大学,所以这个H-1B签证是免除了“彩票。 ”我们公司在提交H- 1B申请,经批淮后,外科医生来到了美国与他妻子和孩子。医院也希望成为外科医生的永久居留权。我们坚定地完成了整个绿卡的过程适用于家庭,包括劳工证(又名“ PERM ” ) , I-140雇主申请和I- 485申请永久居留,从开始14个月才能完成。

 

关键字:医生 | PERM | H-1B

 

 

软件开发人员

  我们的客户是来自印度一个高度熟练的软件开发人员。他申请了一个位置,在克利夫兰的坚定和被录用了。他的雇主与我们联系,就其最新的员工为H-1B签证的需要。我们开始收集必要的文件, 2011年5月的过程。与劳工部的认证正在申请过程中,我们提出的I - 129申请。我们还提出,以确保为我们的客户的妻子H- 4身份。之后没多久,劳工部批淮的位置的认证。在2011年8月的H- 1B和H - 4签证获得批淮。客户和他的雇主表示,我们的团队,他们想追求一个更永久的解决方案,并确保绿卡。我们解释烫髮的过程,开始的文书工作。 2011年10月,我们要求劳工部一个普遍的工资决定和接收时开始广告的位置,看是否有合格的美国工人是可利用的过程。在2012年的五月,我们已准备好文件与劳工部的PERM申请。虽然这有待于我们组织我们的客户的教育成就进行评估。由八月下旬,一切准备就绪,以文件的I - 140移民申请的外籍工人,将让我们的客户成为永久居民。我们据此要求“特殊能力”对申请人的部分EB2类别进行了备案。我们客户的高学历和经验的软件开发人员很容易地把他这一类。

 

关键字:软件开发 | PERM | H-1B

 

 

印度客户

  2013年3月,美国移民局批淮的I-140申请。作为我们的客户是来自印度,他要等待一个可用的签证申请绿卡。随著他批淮的I- 140 ,然而,他可以留在美国对他没有任何问题, H-1B身份,直到他能得到他的绿卡。现在我们正准备延长他的H-1B签证,以保持他的地位,并准备成为永久居民在时机成熟时。
 

关键字:印度 | PERM | H-1B

 

 

尼日利亚客户

  于二零零八年八月我们公司保留尼日利亚国籍的护士帮助她与她的I- 140A信访移民工人/ I-485调整申请和I- 765工作许可的过程。工作许可被批淮于2007年1月和信访的移民工人被批淮于2007年10月。自从她下EB3类别(技能/专业工作者)跌才有资格调整身份,她不得不等待她的优先日期成为电流。紧接著她的优先日期是当前她能够调整好状态。很开心,她和她的孩子于2013年三月,他们都收到了他们的绿卡。
 

关键字:EB-3 | PERM | H-1B

 

 

批发美容产品高级业务员

  2012年1月,我们被我们的客户,营销团队与批发美容产品公司的高级成员接触,她的雇主是愿意赞助她的永久居留权。黄律师会见了客户,并通过流程谈到她和她的雇主。我们把她的资格评估,以确保它们符合美国标准相匹配。用人单位则概述了我们的客户将工作中的位置的职责,我们把相应的广告,以检查是否有合格的美国的申请人。同年七月,我们已经准备好提交的PERM劳工证,其已正式批淮在九月中旬。

 

关键字:雇主赞助 | PERM | H-1B

 

 

大学毕业生与家人申请

  下面这一步,资深律师助理布莱恩·马立克帮助准备移民工人下EB-2类别,这需要一个大学学位和5年经验的I-140申请。不到一个月的申请的I - 140后,签证变得可用,我们向我们的客户,她的丈夫和女儿的绿卡申请包。 2013年1月,我们收到的批淮。在短短不到一年,我们採取了我们的客户和她的家人从非移民签证持有人在美国的永久居民。

 

关键字:I-140 | PERM | EB-2

 

 

漫长的申请,幸福的结局

  我们的客户第一次来我们在2002年,一开始这将是一个漫长10年奥德赛,成为美国永久居民。在这段时间,尽管在的情况下极大的困难,卡住她的客户端的侧面,坚持下来,直到2012年,当我们的客户和他的妻子接受了他们的绿卡批淮的平安夜快乐的结局。
 

关键字:永久居民 | PERM

 

 

雇主赞助

  这一切都开始与客户的雇主有意赞助他在美国的永久居留权。起初,我们的客户有很大的困难他支付律师费,这放慢了进程。比2002年和2003年期间,我们与我们的客户,以获得相应的证明文件。我们在2003年五月申请劳工证。在等待响应我们的客户被指控无证驾驶。我们为他提供法律意见,并提出注意该文件中,它应该成为一个问题以后。

 

关键字:劳工证 | PERM

 

 

I-140申请补充材料

  该劳工证终于批淮在2005年底,我们再移至提交-140移民申请的外籍工人在2006年2月。该案件仍悬而未决,而同时我们的团队一直在与移民局联系。然后在2007年1月,我们从政府要求我们的客户的详细信息接收证据的请求(RFE) 。我们及时提交这些信息,并在四月中旬的I - 140获得批淮。现在,我们的客户必须等待配额来打开和2003年6月他的优先权申请日为电流。我们的客户现在意识到在启动过程中回来时,他做的好处。如果他等待著,即使I-140被批淮越快,他的优先日期会更晚,他的等待甚至更长的时间。

 

关键字:劳工证 | RFE

 

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